La Iglesia Episcopal y el personal de la Sociedad Misionera Nacional y Extranjera (Domestic and Foreign Missionary Society, DFMS) a nivel nacional est\u00e1n atravesando un proceso de transici\u00f3n para reorientar no solo el trabajo del personal a nivel nacional, sino tambi\u00e9n el lugar donde se llevar\u00e1 a cabo dicho trabajo.<\/p>
Estos cambios son principalmente, aunque no en su totalidad, resultado de las medidas aprobadas en la Convenci\u00f3n General de 2012, celebrada en julio. Muchas de ellas est\u00e1n relacionadas con el presupuesto y la mayor\u00eda tienen como objetivo dar respuesta a las prioridades establecidas en la Convenci\u00f3n General.<\/p>
\u201cLas decisiones sobre la reorientaci\u00f3n y los cambios fueron tomadas por la alta direcci\u00f3n, particularmente en los departamentos afectados, trabajando en equipo\u201d, se\u00f1al\u00f3 la Obispa Stacy Sauls, Director de Operaciones. \u201cLa preocupaci\u00f3n principal ha sido tomar decisiones que sirvan a la Iglesia en su conjunto mientras se compromete con la misi\u00f3n de Dios en los niveles m\u00e1s locales\u201d.<\/p>
El obispo Sauls enfatiz\u00f3 que el enfoque predominante est\u00e1 en un redise\u00f1o. \u00abHemos estado revisando y discutiendo seriamente c\u00f3mo redise\u00f1ar lo que hacemos, como personal, y c\u00f3mo lo hacemos, a fin de satisfacer las necesidades de la Iglesia en circunstancias diferentes a aquellas para las que fueron dise\u00f1adas nuestras estructuras actuales\u00bb, dijo. \u00abToda la Iglesia est\u00e1 llamada a reestructurarse para la misi\u00f3n. Nosotros, como personal de la Sociedad Misionera Nacional y Extranjera (DFMS), debemos comprometernos fielmente con esta labor\u00bb.<\/p>
Entre las \u00e1reas analizadas por el equipo de alta direcci\u00f3n, continu\u00f3 el obispo Sauls, se encuentran las responsabilidades laborales, los par\u00e1metros de la oferta ministerial de una sede confesional, la ubicaci\u00f3n del personal y la implementaci\u00f3n de las prioridades de la Convenci\u00f3n General, particularmente en torno a las cinco marcas de la misi\u00f3n. Las \u00e1reas de enfoque en este momento son la ubicaci\u00f3n de las oficinas, la dotaci\u00f3n actual de personal y la revisi\u00f3n de la labor que realiza el personal a nivel de toda la Iglesia.<\/p>
Adem\u00e1s, el obispo Sauls contin\u00faa las conversaciones con la Iglesia Evang\u00e9lica Luterana de Estados Unidos (Evangelical Lutheran Church of America, ELCA) sobre diversas innovaciones mutuas, particularmente en lo que respecta al intercambio de personal y espacios. Si bien la dotaci\u00f3n de personal y la ubicaci\u00f3n de las oficinas se est\u00e1n abordando en primer lugar, habr\u00e1 un an\u00e1lisis m\u00e1s profundo de otras opciones, enfatiz\u00f3 el obispo Sauls, incluyendo esfuerzos e iniciativas misioneras conjuntas.<\/p>
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Entorno f\u00edsico<\/strong><\/p> La Oficina de Ministerios Federales, ubicada en Washington, D.C., ya se ha trasladado a unas instalaciones en los terrenos de la Catedral Nacional de Washington. Este traslado, realizado en julio, ha dado lugar a una reducci\u00f3n del alquiler y a una disminuci\u00f3n de otros costos relacionados con las instalaciones.<\/p> La obispa Sauls est\u00e1 trabajando con el grupo inmobiliario internacional Cushman & Wakefield para buscar un espacio de oficinas para el personal de toda la Iglesia, tal como lo anunci\u00f3 la obispa presidenta Katharine Jefferts Schori en junio y lo respald\u00f3 posteriormente la Convenci\u00f3n General en julio.<\/p> Se espera que en breve se cierre un contrato de arrendamiento para el espacio no utilizado en el sexto piso del Centro Eclesi\u00e1stico en Nueva York, lo que generar\u00e1 ingresos para la Sociedad Misionera Nacional y Extranjera (DFMS).<\/p> \u00a0<\/p> Personal<\/strong><\/p> En lo que respecta a la dotaci\u00f3n de personal, el equipo directivo superior est\u00e1 analizando la reorientaci\u00f3n del personal para obtener resultados \u00f3ptimos y abordar de manera m\u00e1s eficaz las necesidades y prioridades de la Iglesia en materia de misi\u00f3n.\u00a0<\/p> \u00abTambi\u00e9n es imperativo cumplir con los compromisos asumidos en la propuesta presupuestaria del Obispo\/a Presidente ante la Convenci\u00f3n General, que se convirti\u00f3 en la base del presupuesto de las cinco marcas de la misi\u00f3n que fue aprobado, para reducir el tama\u00f1o del personal con el fin de mantener la mayor cantidad posible de recursos disponibles a nivel local\u00bb, dijo el Obispo Sauls.<\/p> Por lo tanto, la reducci\u00f3n de personal (RIF) se traduce en el recorte de 10,25 puestos equivalentes a tiempo completo, 5 de los cuales est\u00e1n vacantes. Los 5,25 puestos equivalentes a tiempo completo restantes se encuentran en las oficinas de Los \u00c1ngeles, Nueva York y Seattle. Tambi\u00e9n se ha llevado a cabo una redefinici\u00f3n de algunos puestos existentes para satisfacer mejor las necesidades y prioridades en constante evoluci\u00f3n. En algunos casos, los puestos redefinidos ya no ser\u00e1n ocupados por miembros actuales del personal y se iniciar\u00e1 un proceso de b\u00fasqueda para esos puestos, con algunas vacantes publicadas antes del D\u00eda del Trabajo.\u00a0\u00a0<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> \u00abEste es un momento comprensiblemente dif\u00edcil para los miembros del personal\u00bb, dijo el obispo\/a Sauls.\u00a0<\/p> \u00abNos resulta dif\u00edcil despedirnos de personas que nos importan y que han servido a la iglesia con abnegaci\u00f3n a lo largo de los a\u00f1os, algo por lo que todos nosotros en la iglesia deber\u00edamos estar muy agradecidos\u00bb.<\/p> Se han proporcionado paquetes de indemnizaci\u00f3n, caracterizados tanto por la responsabilidad como por la compasi\u00f3n, al personal que se retira, incluida la oferta de servicios profesionales de recolocaci\u00f3n. Todos los miembros del personal afectados por la transici\u00f3n fueron notificados en persona por sus supervisores. Todas las transiciones del personal se completar\u00e1n para el 29 de agosto.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> La Iglesia Episcopal: www.episcopalchurch.org<\/em><\/p> \u00a0<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Iglesia Episcopal y el personal de la Sociedad Misionera Nacional y Extranjera (Domestic and Foreign Missionary Society, DFMS) a nivel nacional est\u00e1n atravesando un proceso de transici\u00f3n para reorientar no solo el trabajo del personal a nivel nacional, sino tambi\u00e9n el lugar donde se llevar\u00e1 a cabo dicho trabajo. 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