{"id":3481750,"date":"2025-02-20T17:48:10","date_gmt":"2025-02-20T22:48:10","guid":{"rendered":"https:\/\/tec.ddev.site:33001\/?p=3481750"},"modified":"2026-08-21T06:24:38","modified_gmt":"2026-08-21T10:24:38","slug":"el-obispo-a-presidente-sean-rowe-sobre-la-reorganizacion-del-personal-de-la-iglesia-episcopal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/es\/source\/public-affairs\/el-obispo-a-presidente-sean-rowe-sobre-la-reorganizacion-del-personal-de-la-iglesia-episcopal\/","title":{"rendered":"El Obispo\/a Presidente Sean Rowe sobre la reorganizaci\u00f3n del personal de la Iglesia Episcopal"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-getwid-tabs\" data-active-tab=\"0\"><ul class=\"wp-block-getwid-tabs__nav-links\"><\/ul>\n<div class=\"wp-block-getwid-tabs__nav-link\"><span class=\"wp-block-getwid-tabs__title-wrapper\"><a href=\"\/\"><span class=\"wp-block-getwid-tabs__title\">Ingl\u00e9s<\/span><\/a><\/span><\/div><div class=\"wp-block-getwid-tabs__tab-content-wrapper\"><div class=\"wp-block-getwid-tabs__tab-content\"><style>.wp-block-kadence-advancedbtn.kb-btns329723_bcea96-85{padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);gap:var(--global-kb-gap-xs, 0.5rem );justify-content:center;align-items:center;}.kt-btns329723_bcea96-85 .kt-button{font-weight:normal;font-style:normal;}.kt-btns329723_bcea96-85 .kt-btn-wrap-0{margin-right:5px;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns329723_bcea96-85 .kt-btn-wrap-0 .kt-button{color:#555555;border-color:#555555;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns329723_bcea96-85 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns329723_bcea96-85 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{color:#ffffff;border-color:#444444;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns329723_bcea96-85 .kt-btn-wrap-0 .kt-button::before{display:none;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns329723_bcea96-85 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns329723_bcea96-85 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{background:#444444;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-advancedbtn kb-buttons-wrap kb-btns329723_bcea96-85\"><style>ul.menu .wp-block-kadence-advancedbtn .kb-btn329723_bdd9b3-ca.kb-button{width:initial;}.wp-block-kadence-advancedbtn .kb-btn329723_bdd9b3-ca.kb-button{background:#71C5E8;}.wp-block-kadence-advancedbtn .kb-btn329723_bdd9b3-ca.kb-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn .kb-btn329723_bdd9b3-ca.kb-button:focus{background:#4c8fac;}<\/style><a class=\"kb-button kt-button button kb-btn329723_bdd9b3-ca kt-btn-size-standard kt-btn-width-type-auto kb-btn-global-fill kt-btn-has-text-true kt-btn-has-svg-false wp-block-kadence-singlebtn\" href=\"https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/public-affairs\/faq-regarding-staff-realignment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span class=\"kt-btn-inner-text\"><strong>Read more about the realignment in these FAQs.<\/strong><\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Querido Pueblo de Dios de la Iglesia Episcopal:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El d\u00eda en que fui elegida obispa presidente, en junio de 2024, le dije a la Convenci\u00f3n General:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es hora de reorientar nuestros recursos a nivel de toda la Iglesia \u2014presupuestos y personal\u2014 para apoyar a las di\u00f3cesis y congregaciones en el terreno, donde se lleva a cabo el ministerio. Para aprovechar lo que las di\u00f3cesis y las alianzas diocesanas ya hacen mejor que la estructura de toda la Iglesia y utilizar los recursos de toda la Iglesia para fortalecer esos ministerios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Debemos reformar nuestra estructura de gobierno y nuestra estructura de gobierno para que nuestro sistema de gobierno esencial, en el que los laicos, el clero y los obispos \u2014todos nosotros juntos\u2014 compartimos la autoridad, no se derrumbe bajo su propio peso.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoy anuncio el primer hito importante para alcanzar estos objetivos: una reorganizaci\u00f3n del personal del Centro Eclesi\u00e1stico que nos permitir\u00e1 difundir el Evangelio de Jesucristo de manera m\u00e1s eficaz en el mundo que vemos surgir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cualquier cambio de esta magnitud requiere decisiones dif\u00edciles. Hoy mismo nos despedimos de 14 colegas cuyos puestos han sido eliminados. Quiero que sepan que a cada uno de ellos les hemos ofrecido una generosa indemnizaci\u00f3n por cese y un programa sustancial de reubicaci\u00f3n laboral para apoyarlos mientras ejercen el discernimiento sobre sus pr\u00f3ximos pasos vocacionales. Les estoy agradecido a ellos y por su servicio al Centro Eclesi\u00e1stico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como tal vez sepan, la reestructuraci\u00f3n fue <a href=\"https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/FIN-035-Trust-Fund-1314.pdf\">ordenada por el Consejo Ejecutivo<\/a> en 2023 e incorporada al presupuesto de la Convenci\u00f3n General 2025-2027, lo cual nos exige reducir los gastos de personal en 3,6 millones de d\u00f3lares durante el trienio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, nuestro objetivo con esta reestructuraci\u00f3n no es \u00fanicamente financiero. Al identificar las prioridades de nuestro trabajo como personal y reestructurar el personal para apoyar m\u00e1s plenamente a las di\u00f3cesis, creemos que podemos ayudar a la Iglesia Episcopal a dar un testimonio a\u00fan m\u00e1s s\u00f3lido y eficaz del Evangelio de Jesucristo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para hacer realidad esta visi\u00f3n, tendremos que modificar algunas de nuestras prioridades fundamentales en materia de personal. En algunas \u00e1reas, nos enfocaremos en invertir en programas e iniciativas diocesanas s\u00f3lidas y en ponerlas a disposici\u00f3n de toda la iglesia. En otras \u00e1reas, realizaremos algunos experimentos para ver qu\u00e9 podr\u00eda funcionar en la iglesia de hoy, aprendiendo de lo que intentemos y aprovechando lo que tenga \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A continuaci\u00f3n, se presentan algunos detalles adicionales sobre esta fase de la reestructuraci\u00f3n y otros cambios que se est\u00e1n dando actualmente en nuestro ministerio como equipo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Diecis\u00e9is colegas han optado por participar en un<strong> programa de incentivos para el retiro<\/strong>, el cual se ofreci\u00f3 a los empleados que tienen al menos 65 a\u00f1os o que cumplir\u00e1n 65 en 2025. Esos empleados se retirar\u00e1n en distintas fechas durante los pr\u00f3ximos meses.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Adem\u00e1s de las salidas de hoy, no se cubrir\u00e1n <strong>13 puestos vacantes del personal<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aunque espero que esta sea la fase m\u00e1s significativa de la reestructuraci\u00f3n, continuaremos analizando la estructura y organizaci\u00f3n de los departamentos, ya que algunos no fueron incluidos en este estudio inicial de reestructuraci\u00f3n. Estamos buscando asesor\u00eda externa para ayudar a esos departamentos a definir sus prioridades.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Se invitar\u00e1 a diecisiete colegas a participar en un nuevo programa basado en cohortes <\/strong>que estamos desarrollando para invertir en el personal en las primeras y medias etapas de su carrera, a medida que asumen nuevos roles o responsabilidades. Esta es una de las formas en que esperamos desarrollar el talento en toda la organizaci\u00f3n para fortalecer la capacidad de liderazgo en los a\u00f1os venideros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Se est\u00e1n reorganizando<\/strong> varias <strong>funciones del Centro Eclesi\u00e1stico<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La evangelizaci\u00f3n y la formaci\u00f3n de nuevos cristianos<\/strong> son fundamentales para nuestra visi\u00f3n y los principios de nuestra fe. En esta estructura reestructurada, pondremos a prueba nuevas formas de invertir en recursos s\u00f3lidos de formaci\u00f3n y evangelizaci\u00f3n desarrollados por las di\u00f3cesis. Tambi\u00e9n anticipamos una colaboraci\u00f3n activa con Forward Movement que fortalecer\u00e1 a\u00fan m\u00e1s nuestro testimonio colectivo en toda la Iglesia Episcopal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El trabajo esencial que antes realizaban las Oficinas de Ministerio de Transici\u00f3n y de Desarrollo Pastoral se est\u00e1 reestructurando y adaptando, y ahora estar\u00e1 a cargo de un <strong>nuevo departamento de desarrollo de liderazgo<\/strong> que se formar\u00e1 en las pr\u00f3ximas semanas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nuestro compromiso con <strong>la siembra y la revitalizaci\u00f3n de iglesias<\/strong> no ha disminuido, y en los pr\u00f3ximos meses reorganizaremos este ministerio y las formas en que apoya y sirve a nuestras di\u00f3cesis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quiero dejar claro que ninguno de estos cambios indica una falta de compromiso con los ministerios que se est\u00e1n reorganizando. Por el contrario, los datos que recopilamos en los \u00faltimos meses del personal, el Consejo Ejecutivo y los obispos\/as indican que estas \u00e1reas de ministerio son de alta prioridad, y queremos dedicar recursos y tiempo a nuevos modelos y oportunidades para alcanzar nuestras prioridades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoy tambi\u00e9n anuncio varios cambios en nuestro equipo directivo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Me complace anunciar que Rebecca Blachly, quien ha dirigido la Oficina de Relaciones Gubernamentales de la Iglesia Episcopal desde 2016, ha aceptado unirse al equipo directivo como <strong>jefa de pol\u00edticas p\u00fablicas y testimonio<\/strong>. En este nuevo cargo, continuar\u00e1 supervisando la Oficina de Relaciones Gubernamentales y la presencia de la Iglesia Episcopal ante la Organizaci\u00f3n de Naciones Unidas. Tambi\u00e9n asumir\u00e1 la responsabilidad de los Ministerios Episcopales de Migraci\u00f3n, las alianzas globales y las relaciones ecum\u00e9nicas e interreligiosas, coordinando nuestro testimonio p\u00fablico en todos los contextos en los que defendemos nuestras causas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Me complace compartir la noticia de que el Rvdo. Can\u00f3nigo Chuck Robertson, quien ha formado parte del personal del Centro Eclesi\u00e1stico de la Iglesia Episcopal desde 2007, ha aceptado desempe\u00f1ar el cargo de <strong>can\u00f3nigo y asesor principal del Obispo\/a Presidente<\/strong>. En este nuevo cargo, dirigir\u00e1 nuestro trabajo con los seminarios teol\u00f3gicos de la Iglesia Episcopal y de la Comuni\u00f3n anglicana; coordinar\u00e1 el trabajo de nuestro personal y de los organismos rectores para apoyar a la Di\u00f3cesis de Hait\u00ed y sus ministerios; dise\u00f1ar\u00e1 nuevos modelos de desarrollo y recaudaci\u00f3n de fondos para respaldar a nuestras di\u00f3cesis y a los ministerios del Centro Eclesi\u00e1stico; y me apoyar\u00e1 en mi ministerio dentro de la Comuni\u00f3n anglicana.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nuestro proceso de reestructuraci\u00f3n ha indicado que, en este momento, no necesitamos cubrir el puesto de Director de Operaciones. Me complace anunciar que Jane Cisluycis ha aceptado permanecer en el equipo como <strong>directora principal de operaciones<\/strong>, a cargo de tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n, recursos humanos, archivos y servicios de mantenimiento de edificios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vivimos tiempos turbulentos, y es lamentable que esta necesaria reorganizaci\u00f3n se est\u00e9 llevando a cabo durante un per\u00edodo de agitada agitaci\u00f3n en la sociedad civil. Tanto en la iglesia como en la sociedad, las personas de buena fe pueden estar en desacuerdo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero cuando recordamos que pertenecemos a Dios \u2014cuando nos negamos a sucumbir a la divisi\u00f3n y al enga\u00f1o y, en cambio, confiamos en esta comunidad cristiana\u2014, podemos encontrar el rostro de Cristo unos en otros, ofreciendo gracia y comprensi\u00f3n incluso cuando nos encontramos en lados opuestos de los debates o las deliberaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mientras llevamos a cabo la dif\u00edcil labor de cambio en la Iglesia Episcopal, ser\u00e1 muy f\u00e1cil permitir que los desacuerdos se conviertan en conflictos. Rezo para que todos podamos dejarnos guiar por las palabras del profeta Miqueas, quien nos recuerda que debemos hacer justicia, amar la misericordia y caminar humildemente con nuestro Dios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que Dios los bendiga y los proteja a cada uno de ustedes mientras continuamos este camino juntos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"153\" height=\"65\" src=\"https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/image.gif\" alt=\"\" class=\"wp-image-329747\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Rvdmo. Sean W. Rowe<br>, Obispo\/a<br>Presidente de la Iglesia Episcopal<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-getwid-tabs__nav-link\"><span class=\"wp-block-getwid-tabs__title-wrapper\"><a href=\"\/\"><span class=\"wp-block-getwid-tabs__title\">Espa\u00f1ol<\/span><\/a><\/span><\/div><div class=\"wp-block-getwid-tabs__tab-content-wrapper\"><div class=\"wp-block-getwid-tabs__tab-content\"><style>.wp-block-kadence-advancedbtn.kb-btns329723_873716-6c{gap:var(--global-kb-gap-xs, 0.5rem );justify-content:center;align-items:center;}.kt-btns329723_873716-6c .kt-button{font-weight:normal;font-style:normal;}.kt-btns329723_873716-6c .kt-btn-wrap-0{margin-right:5px;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns329723_873716-6c .kt-btn-wrap-0 .kt-button{color:#555555;border-color:#555555;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns329723_873716-6c .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns329723_873716-6c .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{color:#ffffff;border-color:#444444;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns329723_873716-6c .kt-btn-wrap-0 .kt-button::before{display:none;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns329723_873716-6c .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns329723_873716-6c .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{background:#444444;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-advancedbtn kb-buttons-wrap kb-btns329723_873716-6c\"><style>ul.menu .wp-block-kadence-advancedbtn .kb-btn329723_a3577a-26.kb-button{width:initial;}.wp-block-kadence-advancedbtn .kb-btn329723_a3577a-26.kb-button{background:#71C5E8;margin-bottom:var(--global-kb-spacing-md, 2rem);}.wp-block-kadence-advancedbtn .kb-btn329723_a3577a-26.kb-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn .kb-btn329723_a3577a-26.kb-button:focus{background:#4c8da8;}<\/style><a class=\"kb-button kt-button button kb-btn329723_a3577a-26 kt-btn-size-standard kt-btn-width-type-auto kb-btn-global-fill kt-btn-has-text-true kt-btn-has-svg-false wp-block-kadence-singlebtn\" href=\"https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/public-affairs\/preguntas-frecuentes-sobre-la-reestructuracion-de-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span class=\"kt-btn-inner-text\"><strong>Lea m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el realineamiento en el documento de Preguntas Frecuentes.<\/strong><\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-el-obispo-presidente-sean-rowe-sobre-el-realineamiento-del-personal-de-la-iglesia-episcopal\"><strong>El Obispo Presidente Sean Rowe sobre la reorganizaci\u00f3n del personal de la Iglesia Episcopal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Querido Pueblo de Dios en la Iglesia Episcopal:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El d\u00eda que fui elegido Obispo Presidente en junio de 2024, le dije a la Convenci\u00f3n General:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es hora de reorientar nuestros recursos eclesi\u00e1sticos: presupuestos y personal para apoyar a las di\u00f3cesis y congregaciones en el terreno donde se lleva a cabo el ministerio. Aprovechar lo que las di\u00f3cesis y las asociaciones diocesanas ya hacen mejor que la estructura de toda la Iglesia y utilizar los recursos de toda la Iglesia para fortalecer esos ministerios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Debemos reformar nuestra estructura y administraci\u00f3n para que nuestro sistema de gobierno esencial, en el que los laicos, el clero y los obispos, todos juntos, compartimos la autoridad, no se derrumbe por su propio peso.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoy anuncio el primer hito importante hacia el logro de estas metas: una reorganizaci\u00f3n del personal del centro de la Iglesia que nos permitir\u00e1 difundir el Evangelio de Jesucristo de manera m\u00e1s efectiva en el mundo que vemos surgir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todo cambio de esta magnitud requiere decisiones dif\u00edciles. Hoy temprano, <strong>nos despedimos de 14 colegas<\/strong> cuyos puestos han sido eliminados. Les garantizo que a cada uno de ellos les ofrecimos un generoso paquete de separaci\u00f3n y un importante programa de recolocaci\u00f3n para brindarles apoyo mientras disciernen cu\u00e1les ser\u00e1n sus pr\u00f3ximos pasos vocacionales. Me siento agradecido por ellos y por los servicios que prestaron al centro de la iglesia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como todos saben, <a href=\"https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/FIN-035-Trust-Fund-1314.pdf\">el Consejo Ejecutivo orden\u00f3<\/a> la reestructuraci\u00f3n para 2023 y la incorpor\u00f3 al presupuesto de la Convenci\u00f3n General de 2025 a 2027, lo cual requiere reducir los costos de personal en $3.6 millones de d\u00f3lares a lo largo del trienio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, el objetivo de la reestructuraci\u00f3n no es puramente financiero. Al identificar las prioridades de nuestro trabajo como miembros del personal de la iglesia, y al reestructurar el personal de manera que apoye m\u00e1s plenamente a las di\u00f3cesis, creemos que podemos ayudar a la Iglesia Episcopal a ser un testigo a\u00fan m\u00e1s fuerte y eficaz del Evangelio de Jesucristo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para hacer realidad esta visi\u00f3n, tendremos que cambiar algunas de las prioridades b\u00e1sicas de nuestro personal. En algunas \u00e1reas, nos enfocaremos en invertir en programas e iniciativas diocesanas s\u00f3lidas y ponerlas a disposici\u00f3n de toda la iglesia. En otras \u00e1reas, intentaremos algunos experimentos para ver qu\u00e9 podr\u00eda funcionar en la iglesia de hoy, aprendiendo de lo que intentamos y construyendo sobre lo que tiene \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A continuaci\u00f3n, ofrecemos algunos detalles sobre esta etapa de reajuste y otros cambios que se est\u00e1n llevando a cabo en nuestro ministerio como personal de la iglesia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Diecis\u00e9is colegas han optado por participar en un <strong>programa de incentivos para la jubilaci\u00f3n<\/strong>, que se ofreci\u00f3 a los empleados de 65 a\u00f1os de edad o m\u00e1s, o que cumplan 65 a\u00f1os en 2025. Dichos empleados se jubilar\u00e1n en distintas fechas en los pr\u00f3ximos meses.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Adem\u00e1s de las salidas de hoy, no se cubrir\u00e1n<strong> 13 puestos vacantes de personal<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aunque espero que esta sea la fase m\u00e1s significativa de la reestructuraci\u00f3n, seguiremos analizando la estructura y la organizaci\u00f3n de los departamentos, ya que algunos no formaron parte del estudio de reestructuraci\u00f3n. Hemos solicitado asesor\u00eda externa para ayudar a esos departamentos a definir sus prioridades.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Invitaremos a diecisiete colegas a participar en un programa basado en cohortes <\/strong>que estamos desarrollando para invertir en personas que se encuentran en las primeras y medias etapas de su carrera profesional a medida que asumen nuevos roles o responsabilidades. Esta es una de las formas en que esperamos desarrollar el talento en toda la organizaci\u00f3n para ampliar la capacidad de liderazgo en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se <strong>est\u00e1n reorganizando varias funciones en el centro de la iglesia<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La evangelizaci\u00f3n y la formaci\u00f3n de nuevos cristianos<\/strong> son fundamentales para nuestra visi\u00f3n y los principios de nuestra fe. En la estructura reestructurada, probaremos nuevas formas de invertir en recursos s\u00f3lidos de evangelizaci\u00f3n y formaci\u00f3n desarrollados por las di\u00f3cesis. Del mismo modo, prevemos una colaboraci\u00f3n activa con la organizaci\u00f3n <em>Forward Movement<\/em> (Forward Movement) que fortalecer\u00e1 a\u00fan m\u00e1s nuestro testimonio colectivo en toda la Iglesia Episcopal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se reestructurar\u00e1 el trabajo esencial que antes realizaban las Oficinas del Ministerio de Transici\u00f3n y de Desarrollo Pastoral, y se les proporcionar\u00e1n nuevas herramientas. Ahora, dicho trabajo queda a cargo de un <strong>nuevo departamento de desarrollo de liderazgo<\/strong> que se formar\u00e1 en las pr\u00f3ximas semanas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nuestro compromiso con la <strong>fundaci\u00f3n y el redise\u00f1o de iglesias <\/strong>no disminuye y, en los pr\u00f3ximos meses, reorganizaremos este ministerio para que apoye y sirva a nuestras di\u00f3cesis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quiero dejar claro que ninguno de estos cambios implica una falta de compromiso con los ministerios que se est\u00e1n reorganizando. Por el contrario, la informaci\u00f3n que nos proporcionaron ustedes, el personal, el Consejo Ejecutivo y los obispos, indica que estas \u00e1reas de ministerio son de alta prioridad, por lo que queremos dedicar recursos y tiempo a nuevos modelos y oportunidades que nos permitan cumplir con nuestras prioridades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, hoy anuncio algunos cambios en nuestro equipo directivo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Me complace anunciar que Rebecca Blachly, quien ha dirigido la Oficina de Relaciones Gubernamentales de la Iglesia Episcopal desde 2016, ha aceptado unirse al equipo directivo como <strong>jefa de pol\u00edticas y testimonio p\u00fablicos<\/strong>. En este nuevo cargo, seguir\u00e1 supervisando la Oficina de Relaciones Gubernamentales y la presencia de la Iglesia Episcopal en las Naciones Unidas. Tambi\u00e9n asumir\u00e1 la responsabilidad del Ministerio Episcopal de Migraci\u00f3n, las alianzas globales y las relaciones ecum\u00e9nicas e interreligiosas, coordinando nuestro testimonio p\u00fablico en todos los contextos en los que defendemos nuestras causas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Me da mucho gusto compartir la noticia de que el Rvdo. Can\u00f3nigo Chuck Robertson, quien ha formado parte del personal central de la Iglesia desde 2007, ha aceptado ocupar el cargo <strong>de can\u00f3nigo y asesor principal del Obispo Presidente<\/strong>. En este nuevo puesto, dirigir\u00e1 nuestro trabajo con los seminarios teol\u00f3gicos en los Estados Unidos y en toda la Comuni\u00f3n Anglicana. Coordinar\u00e1 el trabajo de nuestro personal y de los \u00f3rganos rectores con el fin de apoyar a la Di\u00f3cesis de Hait\u00ed y sus ministerios. Dise\u00f1ar\u00e1 nuevos modelos de desarrollo y recaudaci\u00f3n de fondos que respalden los ministerios de nuestras di\u00f3cesis del centro de la Iglesia. Adem\u00e1s, me apoyar\u00e1 en el ministerio dentro de la Comuni\u00f3n Anglicana.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nuestro proceso de reestructuraci\u00f3n ha indicado que, en este momento, no necesitamos cubrir el puesto de jefe de operaciones. Me complace informarles que Jane Cisluycis ha aceptado seguir formando parte de nuestro personal, en el cargo de <strong>directora principal de operaciones<\/strong>, con responsabilidad sobre tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n, recursos humanos, archivos y servicios de administraci\u00f3n de edificios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vivimos tiempos turbulentos, y es lamentable que esta necesaria reorganizaci\u00f3n tenga lugar durante un per\u00edodo de agitaci\u00f3n desgarradora en la sociedad civil. En la iglesia, al igual que en la sociedad, las personas de buena fe pueden estar en desacuerdo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero cuando recordamos que pertenecemos a Dios, cuando nos negamos a sucumbir a la divisi\u00f3n y al enga\u00f1o y, en cambio, confiamos en esta comunidad cristiana, podemos encontrar el rostro de Cristo en los dem\u00e1s, extendiendo la gracia y la comprensi\u00f3n incluso cuando nos encontramos en lados opuestos de los debates o las deliberaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a0A medida que continuamos con la dif\u00edcil labor de cambio en la Iglesia Episcopal, ser\u00e1 muy f\u00e1cil permitir que el desacuerdo se convierta en conflicto. Ruego para que todos podamos dejarnos guiar por las palabras del profeta Miqueas, quien nos recuerda que debemos hacer justicia, amar la bondad y caminar humildemente con nuestro Dios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que Dios los bendiga y los proteja a cada uno de ustedes mientras continuamos este camino juntos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"153\" height=\"65\" src=\"https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/image-1.gif\" alt=\"\" class=\"wp-image-329750\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Reverend\u00edsimo Sean W. Rowe<br>, Obispo Presidente de la Iglesia Episcopal<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Lea m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la reorganizaci\u00f3n en el documento de <a href=\"https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/public-affairs\/preguntas-frecuentes-sobre-la-reestructuracion-de-personal\/\">Preguntas Frecuentes<\/a>.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Querido Pueblo de Dios de la Iglesia Episcopal: El d\u00eda en que fui elegida obispa presidenta, en junio de 2024, le dije a la Convenci\u00f3n General: Es hora de reorientar nuestros recursos a nivel de toda la Iglesia \u2014presupuestos y personal\u2014 para apoyar a las di\u00f3cesis y congregaciones en el terreno, donde se lleva a cabo el ministerio. Aprovechar lo que las di\u00f3cesis y las alianzas diocesanas ya hacen mejor que la estructura general de la Iglesia y utilizar los recursos de toda la Iglesia para fortalecer esos ministerios.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":296301,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_tec_requires_first_save":true,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"_tribe_blocks_recurrence_rules":"","_tribe_blocks_recurrence_description":"","_tribe_blocks_recurrence_exclusions":"","_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","ep_exclude_from_search":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1961,41],"tags":[],"class_list":["post-3481750","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-public-affairs"],"acf":[],"taxonomy_info":{"category":[{"value":1961,"label":"Public Affairs"},{"value":41,"label":"Public Affairs"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/PB-Related-1024x536.jpg",1024,536,true],"author_info":{"display_name":"srands","author_link":"https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/es\/author\/srands\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":1961,"name":"Public Affairs","slug":"public-affairs","term_group":0,"term_taxonomy_id":1961,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":2415,"filter":"raw","cat_ID":1961,"category_count":2415,"category_description":"","cat_name":"Public Affairs","category_nicename":"public-affairs","category_parent":0},{"term_id":41,"name":"Public Affairs","slug":"public-affairs","term_group":0,"term_taxonomy_id":41,"taxonomy":"category","description":"","parent":27,"count":2415,"filter":"raw","cat_ID":41,"category_count":2415,"category_description":"","cat_name":"Public Affairs","category_nicename":"public-affairs","category_parent":27}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3481750","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3481750"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3481750\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3481753,"href":"https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3481750\/revisions\/3481753"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/296301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3481750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3481750"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.episcopalchurch.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3481750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}