La Iglesia Episcopal está aceptando solicitudes para el puesto de Gerente de Servicios Lingüísticos, que formará parte del equipo del Obispo/a Presidente.
En este puesto de tiempo completo, el Gerente de Servicios Lingüísticos se encargará de gestionar todos los aspectos de las actividades de traducción e interpretación de la Iglesia Episcopal, incluyendo los materiales solicitados por la Oficina del Obispo Presidente, la oficina de la Convención General y otros órganos y personal de la Iglesia.
Aquí encontrará más información e instrucciones para postularse a este puesto
La fecha límite para presentar la solicitud es el 9 de septiembre.
Para obtener más información, comuníquese con un miembro del equipo de Recursos Humanos de la Iglesia Episcopal en hrm@episcopalchurch.org.
La Iglesia Episcopal valora la diversidad cultural y de pensamiento y busca empleados talentosos y calificados, sin distinción de raza, género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, identidad y expresión de género, o cualquier otra clasificación protegida por las leyes federales, estatales o municipales, así como por los Cánones de la Iglesia Episcopal y las resoluciones de la Convención General de la Iglesia Episcopal. Nos enorgullece ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades en el empleo y la acción afirmativa.
Se aceptan solicitudes para el puesto de gerente de traducciones de la Iglesia Episcopal episcopal
18 de agosto de 2016
La Iglesia Episcopal está aceptando solicitudes para el puesto de gerente de traducciones, un miembro del personal del Obispo Presidente.
En este puesto de tiempo completo, el gerente de traducciones se encargará de gestionar todos los aspectos de las actividades de traducción e interpretación de la Iglesia Episcopal, incluyendo los asuntos necesarios de la Oficina del Obispo Presidente, la oficina de la Convención General y otros órganos de la Iglesia y del personal.
Aquí encontrará más información e instrucciones para postularse a este puesto
La fecha límite para presentar la solicitud es el 9 de septiembre.
Para obtener más información, comuníquese con un miembro del Equipo de Recursos Humanos de la Iglesia Episcopal en hrm@episcopalchurch.org.
La Iglesia Episcopal valora la diversidad cultural y de pensamiento, y busca talento y empleados calificados sin distinción de raza, sexo, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, identidad de género y expresión, o cualquier otra clasificación protegida por las leyes federales, estatales o municipales, así como por los Cánones de la Iglesia Episcopal y las resoluciones de la Convención General de la Iglesia Episcopal. Estamos orgullosos de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa.
