El activista religioso Aaron Scott ha sido nombrado Director de Justicia de Género, un nuevo cargo de la Iglesia Episcopal establecido por la 80.ª Convención General y dedicado a los ministerios LGBTQ+ y de la Mujer. Asumirá el cargo el 30 de abril.
La Iglesia Episcopal nombra a Aaron Scott como primer funcionario de justicia de género
El organizador religioso Aaron Scott ha sido nombrado funcionario de justicia de género, un nuevo puesto de la Iglesia Episcopal solicitado por la 80.ª Convención General que está dedicado a los ministerios de las personas LGBTQ+ y de las mujeres. Asumirá su cargo el 29 de abril.
Aaron Scott. Foto de Misha Dumov.
Scott fue cofundador de Chaplains on the Harbor y, más recientemente, trabajó en el Centro Kairos del Seminario Teológico Union como coordinador de proyectos para la Iniciativa contra el Nacionalismo Cristiano Blanco. Forma parte del comité directivo nacional de la Campaña de los Pobres: Un Llamado Nacional al Avivamiento Moral.
Como organizador de la comunidad transgénero, Scott comenzó su labor en favor de la justicia de género en 2006 con Queers for Economic Justice; desde entonces, su trabajo ha incluido el desarrollo de liderazgo para mujeres y personas LGBTQ+ que se enfrentan a los sistemas de inmigración y asistencia pública, así como para quienes viven en campamentos, refugios y centros de reclusión.
Scott ha sido designado por recomendación de un comité que incluía a personas de identidades trans, no binarias, LGBTQ+ y cisgénero, así como a representantes de Mujeres de la Iglesia Episcopal, TransEpiscopal y el Sindicato de Episcopales Negros.
Scott cuenta con una maestría en estudios bíblicos del Union Theological Seminary, con énfasis en género y el Nuevo Testamento, y una licenciatura en español y estudios latinx de la Universidad de Fordham.
En su nuevo cargo, Scott buscará inspirar, reunir y capacitar a los episcopales para la labor de justicia, defensa e inclusión centrada en las mujeres y las personas LGBTQ+. Ofrecerá y desarrollará oportunidades de formación para apoyar la inclusión de todas las identidades y expresiones de género, recopilará y compartirá recursos relacionados, y ampliará las redes de líderes para fomentar el apoyo mutuo y la cooperación.
«Todos los candidatos impartieron lecciones de muestra y pronunciaron sermones sobre género y teología, y Aaron impresionó al Comité con sus conocimientos teológicos y de organización comunitaria», afirmó la Rvdo. Melanie Mullen, directora de reconciliación, justicia y cuidado de la creación, y responsable de la contratación para este puesto. «Existe una gran urgencia por proteger a los miembros de la comunidad LGBTQ+, y esperamos con interés el impacto que el trabajo de Aaron tendrá en la iglesia y más allá».
Bajo el liderazgo de Mullen, un comité de justicia de género integrado por 11 miembros trabajó para formular una visión ministerial y una descripción del puesto. La Resolución A063, que dio origen al puesto, se elaboró a partir del trabajo realizado por el Grupo de Trabajo para el Estudio del Sexismo en la Iglesia Episcopal y el Desarrollo de Capacitación contra el Sexismo.
Scott fue cofundador de Capellanes en el puerto y recientemente trabajó en el Centro Kairós del Seminario Teológico Unido como coordinador de proyectos para la Iniciativa para Contrarrestar el Nacionalismo Cristiano Blanco. Es miembro del comité directivo nacional de la Campaña de los Pobres: Un Llamado Nacional para el Renacimiento Moral.
Como organizador de la comunidad transgénero, Scott comenzó su labor en materia de justicia de género en 2006 con Queers for Economic Justice; Desde entonces, su labor ha incluido el desarrollo de liderazgo para mujeres y personas LGBTQ+ que se enfrentan a los sistemas de inmigración y asistencia pública, así como para quienes viven en campamentos, refugios e instalaciones carcelarias.
Scott fue nombrado por recomendación de un comité que incluía a personas de identidades trans, no binarias, LGBTQ+ y cisgénero, así como a representantes de Mujeres Episcopales, TransEpiscopal y la Unión de Episcopales Negros.
Scott cuenta con una maestría en estudios bíblicos del Seminario Teológico Unido, con énfasis en género y en el Nuevo Testamento, y una licenciatura en estudios hispanos y latinos de la Universidad de Fordham.
En su nuevo cargo, Scott buscará inspirar, reunir y equipar a los episcopales para la labor de justicia, promoción social e inclusión centrada en las mujeres y las personas LGBTQ+. Ofrecerá y desarrollará oportunidades de capacitación para apoyar la inclusión de todas las identidades y expresiones de género, recopilará y compartirá materiales relacionados y creará redes de líderes para fomentar el apoyo y la colaboración.
«Todos los candidatos impartieron muestras de clases y pronunciaron sermones sobre género y teología, y Aaron impresionó al comité con su conocimiento teológico y de organización comunitaria», dijo la reverenda Melanie Mullen, directora de reconciliación, justicia y cuidado de la creación, y encargada del proceso de selección para este puesto. «Existe una gran urgencia por proteger a los miembros de la comunidad LGBTQ+, y esperamos con ansias el impacto que tendrá el trabajo de Aaron dentro y fuera de la Iglesia».
Bajo el liderazgo de Mullen, un comité de 11 miembros dedicado a la justicia de género trabajó para formular un enfoque del ministerio y una descripción del puesto. La Resolución A063, que dio origen al puesto, se desarrolló a partir del trabajo realizado por el Equipo de Trabajo para Estudiar el Sexismo en la Iglesia Episcopal y Desarrollar Capacitación Antisexista. La convocatoria de la resolución sobre módulos de capacitación antisexista también está siendo atendida por el personal del Departamento de Capacitación.
