La Iglesia Episcopal nombra a Aaron Scott como primer funcionario de justicia de género

25 de abril de 2024

Scott fue cofundador de Capellanes en el puerto y recientemente trabajó en el Centro Kairós del Seminario Teológico Unido como coordinador de proyectos para la Iniciativa para Contrarrestar el Nacionalismo Cristiano Blanco. Es miembro del comité directivo nacional de la Campaña de los Pobres: Un Llamado Nacional para el Renacimiento Moral.

Como organizador de la comunidad transgénero, Scott comenzó su trabajo en justicia de género en 2006 con Queers for Economic Justice; Desde entonces, su labor ha incluido el desarrollo de liderazgo para mujeres y personas LGBTQ+ que transitan por los sistemas de inmigración y asistencia pública, y para aquellos que viven en campamentos, refugios e instalaciones carcelarias.

Scott fue nombrado por recomendación de un comité que incluía a personas de identidades trans, no binarias, LGBTQ+ y cisgénero, así como representantes de Mujeres Episcopales, TransEpiscopal y la Unión de Episcopales Negros.

Scott tiene una maestría en estudios bíblicos del Seminario Teológico Unido, con énfasis en género y en Nuevo Testamento, y una licenciatura en estudios hispánicos y latinos de la Universidad de Fordham.

En su nuevo cargo, Scott buscará inspirar, reunir y equipar a los episcopales para la labor de justicia, promoción social e inclusión centrada en las mujeres y las personas LGBTQ+. Proporcionará y desarrollará oportunidades de formación para apoyar la inclusión de todas las identidades y expresiones de género, recopilará y compartirá materiales relacionados y desarrollará redes de líderes para inducir el estímulo y la cooperación.

«Todos los candidatos enseñaron muestras de lecciones y dieron sermones sobre género y teología, y Aaron impresionó al comité con su conocimiento teológico y de organización comunitaria», dijo la Rda. Melanie Mullen, directora de reconciliación, justicia y cuidado de la creación, y gerente de contratación para este cargo. «Existe una gran urgencia para proteger a los miembros de la comunidad LGBTQ+, y esperamos con ansias el impacto que tendrá la labor de Aaron en la Iglesia y fuera de ella».

Bajo el liderazgo de Mullen, un comité de 11 miembros dedicado a la justicia de género  trabajó para formular un enfoque del ministerio y una descripción del puesto. La Resolución A063, que dio lugar al cargo, se desarrolló a partir de la labor realizada por el Equipo de Trabajo para Estudiar el Sexismo en la Iglesia Episcopal y Desarrollar Capacitación Antisexista. La convocatoria de la resolución sobre módulos de formación antisexista también está siendo atendida a través del personal del Departamento de Formación.