Alrededor de 125 obispos se reunieron para el retiro anual de primavera de la Cámara de Obispos de la Iglesia Episcopal, del 28 de febrero al 4 de marzo, en Camp Allen, en Navasota, Texas. El Rvdmo. Wendell Gibbs presidió la reunión, mientras que el Obispo/a Presidente Michael Curry continuaba recuperándose en casa tras someterse recientemente a unos procedimientos médicos.
Como preparación para el encuentro, se les plantearon a los obispos/as dos preguntas para que las analizaran a fondo:
- ¿Qué apoyo de sus colegas obispos necesitan ahora en su ministerio?
- ¿Cuáles son los rasgos distintivos de una cultura saludable para la Cámara de Obispos?
Los temas que surgieron en la discusión fueron la necesidad de profundizar las amistades y fomentar la vulnerabilidad dentro de la Cámara; estudiar las Escrituras juntos; una mayor transparencia; y una mayor colaboración e intercambio de información sobre incidentes críticos dentro de las diócesis.
La Rvdma. Mariann Edgar Budde, obispa de la Diócesis Episcopal de Washington, respondió a la pregunta de cómo es una cultura saludable en la Cámara de Obispos diciendo: «Como obispos/as, damos lo mejor de nosotros mismos cuando recordamos a quién servimos: a Cristo y a su misión. La amistad y la colegialidad son los frutos de nuestro trabajo, no el trabajo en sí mismo».
Al reflexionar sobre el tema del declive de la iglesia en el contexto del liderazgo diocesano, el Rvdmo. Brian Cole, obispo de la Diócesis Episcopal del Este de Tennessee y presidente del Comité de la Cámara de Obispos, dijo: «Para mí, ayuda pensar en este ministerio como algo frágil porque eso disminuye la sensación de aislamiento».
Los obispos/as que actuaron como maestros de ceremonias cada día del encuentro ofrecieron breves reflexiones en línea, las cuales están disponibles aquí en Facebook.
Si bien el encuentro de primavera de la Cámara de Obispos tradicionalmente hace hincapié en el retiro, el Sabbath y el fomento de relaciones, los obispos celebraron una reunión de trabajo el 29 de febrero. La Rvdma. Diane Jardine Bruce, obispa provisional de la Diócesis Episcopal del Oeste de Missouri y secretaria de la Cámara de Obispos, señaló al inicio de la reunión que, cuando se convirtió en obispa hace 14 años, solo el 10 % de los obispos eran mujeres; ahora, el 36 % de los obispos de la Iglesia Episcopal son mujeres.
Los obispos recibieron un informe de sus colegas designados para formar parte del grupo constituyente de la Coalición Episcopal para la Equidad y la Justicia Racial. El Rvdmo. Ian T. Douglas, obispo/a renunciante de la Iglesia Episcopal en Connecticut, recordó al grupo que, según la Resolución A125, la coalición existe como un organismo extraeclesiástico, pero contará con financiamiento anual proveniente del 10 % de los ingresos del fondo de dotación sin restricciones de la Sociedad Misionera Nacional y Extranjera. Douglas también informó a los obispos/as que la coalición pronto se constituirá como una organización sin fines de lucro 501(c)(3).
La Rvdma. Ann Ritonia, obispo/a sufragáneo/a para los Ministerios para las Fuerzas Armadas y Entidades Federales, informó a los obispos que hay 104 capellanes episcopales, incluidos 94 en servicio activo, siete que prestan ministerio en el Departamento de Asuntos de Veteranos y tres que prestan ministerio en prisiones federales. Hizo hincapié en la necesidad de fomentar las vocaciones en la capellanía militar, en particular para garantizar que los miembros de las fuerzas armadas de la comunidad LGBTQ+ tengan acceso a una atención espiritual que afirme su identidad. Ritonia también destacó a la Diócesis Episcopal del Río Grande como la vía para que los capellanes de otras denominaciones se conviertan en capellanes militares en la Iglesia Episcopal.
El 1 de marzo, el Rvdo. C. Andrew Doyle, obispo de la Diócesis Episcopal de Texas, organizó una mesa redonda sobre el papel del obispo —en el contexto personal, diocesano y de toda la Iglesia— con el Rvdmo. Craig Loya, obispo de la Iglesia Episcopal en Minnesota; la Rvda. Jennifer Baskerville-Burrows, obispa de la Diócesis Episcopal de Indianápolis; y el Rvdo. Scott Mayer, obispo de la Diócesis Episcopal del Noroeste de Texas.
Los obispos observaron el Sabbath el 2 de marzo y se reunieron nuevamente el 3 de marzo para la orientación sobre la Convención General. La Cámara de Obispos ha experimentado una renovación de aproximadamente el 25 % desde el inicio de la pandemia de COVID-19, y esta orientación brindó a los obispos que asisten por primera vez a la Convención General la oportunidad de conocer mejor los procedimientos de la Cámara de Obispos. El encuentro concluyó el 4 de marzo con un tiempo adicional de reflexión y una recepción de clausura.
La reunión de primavera de la Cámara de Obispos se centra en la conexión y el futuro de la Iglesia
Alrededor de 125 obispos se reunieron para el retiro anual de primavera de la Cámara de Obispos de la Iglesia Episcopal del 28 de febrero al 4 de marzo en Camp Allen, Navasota, Texas. El Rvdmo. Wendell Gibbs presidió la reunión, mientras que el obispo primado Michael Curry continuaba recuperándose en casa tras someterse recientemente a procedimientos médicos.
Como preparación para la reunión, se presentaron a la consideración de los obispos dos preguntas para un debate en profundidad:
- ¿Qué apoyo necesita ahora en su ministerio por parte de sus colegas obispos?
- ¿Cuáles son los rasgos distintivos de una cultura saludable para la Cámara de Obispos?
Los temas que surgieron en la discusión fueron la necesidad de profundizar las amistades y fomentar la vulnerabilidad dentro de la Cámara, estudiar las Escrituras juntos, mayor transparencia y colaboración, y el intercambio de información sobre incidentes fundamentales dentro de las diócesis.
La Rvdma. Mariann Edgar Budde, obispa de la Diócesis Episcopal de Washington, respondió a la pregunta de cómo es una cultura saludable en la Cámara de Obispos, diciendo: «Como obispos, damos lo mejor de nosotros cuando recordamos a quién servimos: a Cristo y a su misión. La amistad y la colegialidad son frutos de nuestro trabajo, no el trabajo en sí».
Al reflexionar sobre el tema del declive de la Iglesia en el contexto del liderazgo diocesano, el Rvdmo. Brian Cole, obispo de la Diócesis Episcopal del Este de Tennessee y presidente del Comité de Planificación de la Cámara de Obispos, dijo: «Para mí es una ayuda creer que este ministerio es frágil porque eso disminuye la sensación de aislamiento».
Los obispos que se desempeñaron como maestros de ceremonias cada día de la reunión ofrecieron breves reflexiones en línea que se pueden encontrar aquí en Facebook.
Si bien la reunión de primavera de la Cámara de Obispos tradicionalmente hace hincapié en el retiro, el sábado y la creación de relaciones, los obispos celebraron una reunión de trabajo el 29 de febrero. La Rvdma. Diane Jardine Bruce, obispa provisional de la Diócesis Episcopal del Oeste de Misuri y secretaria de la Cámara de Obispos, señaló al inicio de la reunión que cuando se convirtió en obispa hace 14 años, solo el 10 % de los obispos eran mujeres; ahora, el 36 % de los obispos del episcopado de la Iglesia Episcopal son mujeres.
Los obispos recibieron información actualizada de sus colegas designados para el equipo constituyente de la Coalición Episcopal para la Equidad y la Justicia Raciales. El Rvdmo. Ian Douglas, obispo jubilado de la Iglesia Episcopal en Connecticut, recordó al grupo que, según la Resolución A125, la coalición existe como un organismo extraeclesiástico, pero contará con financiamiento anual equivalente al 10 % de la dotación sin restricciones de la Sociedad Misionera Nacional y Extranjera. Douglas también informó a los obispos que la coalición pronto se constituirá como una organización sin fines de lucro 501(c)(3).
La Rvdma. Ann Ritonia, obispa sufragánea de las Fuerzas Armadas y los Ministerios Federales, dijo a los obispos que hay 104 capellanes episcopales, entre ellos 94 en servicio militar activo, siete que prestan servicio en Asuntos de Veteranos y tres que prestan servicio en prisiones federales. Hizo hincapié en la necesidad de fomentar las vocaciones en la capellanía militar, particularmente para garantizar que los miembros LGBTQ+ que prestan servicio tengan acceso a una atención espiritual que afirme su identidad. Ritonia también destacó a la Diócesis Episcopal de Río Grande como la vía para que los capellanes de otras denominaciones se conviertan en capellanes militares en la Iglesia Episcopal.
El 1 de marzo, el Rvdmo. C. Andrew Doyle, obispo de la Diócesis Episcopal de Texas, organizó un panel de debate sobre el papel del obispo —en el contexto personal, diocesano y de toda la Iglesia— con el Rvdmo. Craig Loya, obispo de la Iglesia Episcopal en Minnesota; la Rvdma. Jennifer Baskerville-Burrows, obispa de la Diócesis Episcopal de Indianápolis, y el Rvdmo. Scott Mayer, obispo de la Diócesis Episcopal del Noroeste de Texas.
Los obispos observaron un descanso sabático el 2 de marzo y se reunieron nuevamente para la orientación de la Convención General el día 3. La Cámara de Obispos ha experimentado una renovación de aproximadamente el 25 % desde el inicio de la pandemia de COVID-19, y esta orientación brindó a los obispos nuevos [que estarán presentes] en la Convención General la oportunidad de obtener más información sobre los procedimientos de la Cámara de Obispos. La reunión concluyó el 4 de marzo con más tiempo para la reflexión y una recepción de clausura.
