El Consejo Ejecutivo de la Iglesia Episcopal anunció a los beneficiarios de las subvenciones del Fondo Constable, por un total de 535,000 dólares, para el ciclo de subvenciones de 2013.
El anuncio lo hizo Anne Watkins, miembro del Consejo Ejecutivo de la Diócesis de Connecticut y presidenta del Comité de Revisión de Subvenciones del Fondo Constable, durante la reunión del Consejo Ejecutivo, que se encuentra en encuentro actualmente en Baltimore, Maryland.
El Fondo Constable otorga subvenciones para financiar iniciativas misioneras que no estaban contempladas en el presupuesto de la Convención General de la Iglesia Episcopal ni en el de la Sociedad Misionera Nacional y Extranjera (DFMS).
Watkins señaló que se otorgaron siete subvenciones de las 22 solicitudes recibidas, la mayor cantidad que se ha presentado para su consideración. «Recibimos solicitudes de provincias, Comisiones, Comités, Agencias y Juntas (Comisiones, Comités, Agencias y Juntas de la Sociedad Misionera Nacional y Extranjera (Domestic and Foreign Missionary Society, DFMS)), así como de oficinas, afiliados y seminarios de la DFMS, entre otros», explicó Watkins. «Todas merecían ser consideradas, y tuvimos que tomar decisiones muy difíciles».
Watkins explicó que las 22 solicitudes pedían un total de aproximadamente 1 621 452 dólares en subvenciones.
El Comité Permanente Conjunto del Consejo Ejecutivo sobre Gobernanza y Misión (EC-GAM) constituyó un Grupo de Trabajo para la Administración de Subvenciones Constable, el cual formuló recomendaciones posteriores que dieron lugar a la creación del Comité de Revisión de Subvenciones del Fondo Constable del Consejo Ejecutivo. A ese comité se le encomendó promover el fondo, ampliar su acceso a más sectores de la Iglesia y formular recomendaciones sobre la concesión de subvenciones. Los miembros del comité son: el Rvdo. Canónigo James G. Callaway, D.D., Secretario General de Colegios y Universidades de la Comunión Anglicana; Marian Conboy, de la Oficina de la Convención General; Margareth Crosnier de Bellaistre, directora de Gestión de Inversiones y Operaciones Bancarias de la Sociedad Misionera Nacional y Extranjera (Domestic and Foreign Missionary Society, DFMS); la Dra. Anita George, miembro del Consejo Ejecutivo; la reverenda Marion Luckey, miembro del Consejo Ejecutivo; Sam McDonald, subdirector de Operaciones y director de Misión de la DFMS; el reverendo Sylvestre Romero, Jr., miembro del Consejo Ejecutivo; y Watkins.
«Este ciclo de recomendaciones confirmó algo que ya sabíamos: que somos una iglesia de gran creatividad, con una abundancia de ideas y dones para la misión de Dios y para realizar la obra de la Iglesia», continuó Watkins. «Eso significó que el Comité de Revisión de Subvenciones del Fondo Constable tuvo una tarea aún más desafiante que antes. Las decisiones que se tomaron no se basaron tanto en distinguir entre solicitudes buenas y malas, sino más bien en elegir entre lo bueno y lo bueno. Si bien cada solicitud se evaluó por sus propios méritos, también tratamos de estar atentos a la distribución de los recursos. Y, en muchos casos, las decisiones tuvieron que tomarse simplemente debido a la cantidad de fondos disponibles. Solo pudimos financiar aproximadamente un tercio de los montos de las subvenciones solicitadas y, sin duda, hay algunas buenas propuestas que no pudieron ser atendidas a través de este fondo en particular».
Beneficiarios
A continuación se presentan los beneficiarios, los proyectos, los montos y breves explicaciones (tomadas de las solicitudes):
- Provincia II (para la Diócesis Episcopal de Haití) para establecer una red de tres estaciones de radio en la región norte de la Diócesis de Haití; 130 000 dólares
La Diócesis de Haití ha creado una región episcopal en la parte norte del país y el Muy Reverendo Ogé Beauvoir, obispo sufragáneo de la Diócesis de Haití, supervisa la expansión de la diócesis en esa región bajo el liderazgo del obispo diocesano. Si bien se está fortaleciendo a las seis parroquias existentes, compuestas por 18 congregaciones, existe una necesidad urgente de comenzar a impartir educación religiosa mediante los medios de comunicación. El plan consiste en abrir 15 nuevas congregaciones. Esta propuesta tiene como objetivo ayudar a la Diócesis Episcopal de Haití a establecer una red de tres estaciones de radio en el norte para proclamar mejor las Buenas Nuevas a la población del gran norte, enseñar la fe cristiana y seguir formando a los creyentes.
- Provincia III (para la Diócesis de Pittsburgh) para «Conversaciones de reconciliación sobre sexualidad y comunión»; 30 000 dólares
La diócesis ha invitado a un equipo del Proyecto de Conversaciones Públicas (PCP) para que ayude a diseñar y facilitar conversaciones diocesanas, no solo sobre los temas críticos de la sexualidad humana, sino también sobre cuestiones relacionadas con la comunión y el compañerismo en medio de nuestras diferencias. A través de este proceso esperamos formar un grupo de facilitadores capacitados por el PCP, suficiente para involucrar hasta 500 personas, representativas de la diócesis en su conjunto, en un proceso de diálogo que ayude a sanar las divisiones, construir consenso e informar la toma de decisiones del obispo/a en relación con estas cuestiones críticas. Esperamos que este grupo ayude a facilitar el diálogo futuro para crear un consenso en torno a una variedad de temas, desde la estrategia misionera hasta la asignación de recursos.
- Comisión Permanente sobre Congregaciones Pequeñas: Conferencia sobre el liderazgo laico y clérigo en pequeñas congregaciones étnicas; $43,000
La Comisión Permanente sobre Congregaciones Pequeñas propone organizar una o más conferencias sobre la educación y capacitación para el liderazgo y el desarrollo de laicos y clérigos en las pequeñas congregaciones. Se invitará a los participantes a reunirse con los miembros de la Comisión y entre ellos mismos para estudiar y discutir formas de brindar educación y capacitación a un costo razonable a las personas que trabajan o tienen la intención de trabajar en pequeñas congregaciones. Las conferencias incluirán el estudio de medios y formatos educativos no tradicionales, tales como cursos de estudio y capacitación en línea que utilicen Internet, programas de cooperación entre diócesis y el estudio de la educación y capacitación de personas cuyo idioma principal no sea el inglés.
- Forward Movement para un catalizador para el crecimiento espiritual transformador: Materiales de formación cristiana para adultos y todas las edades; 94 000 dólares
Este proyecto publicará materiales de formación cristiana que se han puesto a prueba con éxito en varias congregaciones, además de crear nuevos materiales, incluido un Curso Básico sobre la expresión anglicana de la fe cristiana. El «Good Book Club» es un programa de cuatro años dirigido a toda la congregación y para todas las edades que incluye la narración de la Biblia, los Evangelios, la historia cristiana y los santos, así como prácticas espirituales. Todos los materiales se ofrecerán para su descarga gratuita en línea, y los materiales impresos estarán disponibles a un costo módico. Los materiales se publicarán en inglés y español.
- Oficina de Ministerios Negros para la Iniciativa «Nuevas Visiones» para la Transformación de las Congregaciones de Ascendencia Africana; 142 000 dólares
La Iniciativa «Nuevas Visiones» para la Transformación de las Congregaciones de Ascendencia Africana es una iniciativa colaborativa de múltiples niveles, basada en la formación en la fe y la plena participación de niños, jóvenes, adultos/as jóvenes, adultos/as de mediana edad y adultos/as mayores en la transformación de la congregación. Las congregaciones de «Nuevas Visiones» forman alianzas mutuas para el ministerio y participan en actividades destinadas a renovar la vitalidad espiritual, reimaginar la misión y revitalizar la energía y la participación, con el fin de orientarse hacia el exterior, hacia el campo misionero. El programa permitirá a las congregaciones desarrollar sus ministerios, fortalecer los lazos en sus comunidades, presentar informes sobre su progreso y compartir experiencias, así como participar en reuniones, sesiones de capacitación y evaluaciones ministeriales.
- Oficina de Ministerios Asiáticoamericanos, Oficina de Alianzas para Asia y el Pacífico y Escuela Episcopal de Teología (Episcopal Divinity School, EDS) para el Proyecto Teológico EAMS-EDS; 66 000 dólares
Este proyecto aborda la necesidad del clero y los líderes laicos episcopales asiático-estadounidenses de acceder a estudios pastorales avanzados y a una educación teológica continua que los capacite, faculte y prepare para un ministerio eficaz en el siglo XXI. El programa utiliza capacitaciones residenciales breves, tecnología en línea y aprendizaje a distancia. El objetivo es formar «teólogos en activo», de modo que la capacitación no aleje al clero de su contexto ministerial, salvo durante los períodos de estudio intensivo en los semestres de enero y junio. Al finalizar su proceso de estudio y reflexión, los candidatos que aprueben obtendrán un título de Doctor en Ministerio de la EDS y sus tesis estarán disponibles para su uso en la Iglesia Episcopal.
- Oficina de Relaciones Gubernamentales, Obispos Trabajando por un Mundo Justo para la Colaboración en la Defensa de los Derechos entre Obispos y Jóvenes; 30 000 dólares
El propósito es financiar un encuentro conjunto, enfocado en la defensa de causas, entre obispos episcopales y jóvenes, que se llevará a cabo en Washington, D.C., con el objetivo de crear un «grupo de reserva» de jóvenes defensores de la justicia social en la Iglesia Episcopal. Estos jóvenes regresarán a sus diócesis y proporcionarán un liderazgo sostenible desde la «base» a todos los episcopales que viven su pacto bautismal de «luchar por la justicia y la paz y promover la dignidad de cada ser humano». La propuesta consiste en una financiación que permita a la Oficina de Relaciones Gubernamentales otorgar becas a jóvenes invitados a colaborar con los obispos en esta conferencia, ampliando así la diversidad de adultos/as jóvenes que puedan participar.
En honor a la señorita Constable
Las subvenciones Constable llevan el nombre de la señorita Marie Louise Constable, quien fue una filántropa visionaria. Watkins señaló: «El suyo es un ejemplo de testimonio fiel y generosidad, fruto de una comprensión evidentemente madura y profunda de sí misma, tanto como discípula de Jesucristo como administradora de las bendiciones que Dios le había concedido».
En 1935, en medio de la catástrofe económica conocida como la Gran Depresión, la señorita Constable hizo una donación monetaria a la Iglesia Episcopal para establecer el Fondo Constable. Su deseo e intención de aportar periódicamente al fondo durante su vida se hicieron realidad y culminaron con una donación final muy generosa al momento de su fallecimiento en 1951.
Watkins explicó además: «Las estipulaciones para el uso del fondo también fueron visionarias y generosas, ya que reconocían y confiaban en que quienes vinieran después de ella cumplirían con sus deseos, al tiempo que les permitían flexibilidad para llevar adelante la misión de Dios a través de la Iglesia de Dios hacia nuevas épocas».
El texto del testamento de la señorita Constable establece que el fondo existe «a perpetuidad… para destinar los ingresos netos a los fines de la Sociedad, preferiblemente a la labor de educación religiosa que no esté contemplada en el presupuesto de la Sociedad».
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